RSS

Category Archives: Tư duy làm việc

Tư duy chiến thắng trong làm việc

Trong làm việc, quan điểm làm việc & tư duy làm việc là vô cùng quan trọng. Quan điểm đúng hành động sẽ đi theo hướng đúng. Tư duy đúng thì sẽ giúp giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, đơn giản, ít căng thẳng.

Có những người cứ quanh quẩn trong một mớ bòng bong. Khách hàng khó tính, bắt phải sửa đi sửa lại nhiều lần. Công việc có nhiều vấn đề phát sinh. Khi bắt tay vào làm công việc nào cũng thấy có vấn đề, có cái khó quán cafe đẹp tại hà nội. Vì thế, phát sinh ra tâm lý căng thẳng. Căng thẳng nên kết quả công việc kém. Kết quả công việc kém nên lương thưởng khiêm tốn. Lương thưởng khiêm tốn nên không có nhiều động lực để làm việc. Không có động lực nên kết quả công việc lại kém hơn. Đầu óc căng thẳng, tâm lý chán chường,…. Nhìn chung có rất nhiều vấn đề. Và với nhóm người này, mọi thứ thật rối rắm, phức tạp & đau đầu :|.

Có rất nhiều người rơi vào mớ bòng bong trên & không thể thoát ra được. Và chính họ chứ không phải ai khác đã hủy hoại tiền đồ của mình, làm cuộc sống của mình trở lên khó khăn hơn. Vậy phải làm như thế nào để công việc trở lên tốt đẹp hơn???

HIỂU 1 ĐIỀU:
“CÓ VẤN ĐỀ TRONG CÔNG VIỆC LÀ ĐIỀU HIỂN NHIÊN. CÔNG VIỆC CỦA CHÚNG TA LÀ GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ ĐÓ”

Tại sao lại như vậy? Công việc nào cũng có khó khăn của nó cả. Và nếu công việc không có khó khăn gì thì công ty, khách hàng, đồng nghiệp cần gì đến bạn? Bạn cần phải suy nghĩ cách để giải quyết các vấn đề, các khó khăn trong công việc. Hạn chế một cách tối đa các khó khăn, vấn đề phát sinh để hoàn thành được nhiều công việc, với chất lượng cao nhất. Khi suy nghĩ theo hướng tích cực như vậy, bạn sẽ dần dần giải quyết được các công việc của mình.

Tác giả: Nguyễn Minh Thắng

THÔNG TIN LIÊN HỆ TƯ VẤN THIẾT KẾ WEBSITE

Nếu Quý khách hàng có bất kỳ yêu cầu tư vấn thiết kế website, vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây:

NGUYỄN HIỀN
Chuyên viên tư vấn
Email: marketing@tatthanh.com.vn – Website: www.tatthanh.com.vn
Điện thoại: 0942.416.933 (Zalo/Viber) – Skype : hien_tatthanh

Advertisements
 

Tư thế ngồi máy tính

 

Đối với những người làm việc trong văn phòng hoặc thường xuyên sử dụng máy tính, việc ngồi sai tư thế sẽ gây ra nhiều “bệnh nghề nghiệp” như: đau tay, đau lưng, đau cột sống, vẹo cột sống, thoái hóa cột sống, đốt sống cổ,…. & giảm hiệu quả công việc do: nhanh bị mệt mỏi, dễ căng thẳng, tâm lý dễ bị ức chế,….

Một trong những nguyên nhân phổ biến gây ra vấn đề trên là do TƯ THẾ NGỒI MÁY TÍNH KHÔNG ĐÚNG. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn tư thế ngồi máy tính đúng:

  • Điều chỉnh chiều cao của ghế sao cho màn hình phù hợp với khoảng cách và góc nhìn của mắt.
  • Ghế là ở chiều cao chính xác để chân của bạn trên sàn nhà, vuông góc với sàn nhà.
  • Màn hình ở độ sáng phù hợp với căn phòng bạn đang làm việc quán cafe đẹp tại hà nội. Không nên để màn hình tối quá.
  • Bàn phím và chuột là trong tầm tay dễ dàng, song song với cạnh bàn làm việc. Tay để vuông góc với bàn phím.
  • Lưng thẳng, vuông góc với ghế (vuông góc với  sàn nhà).
  • Cáp được dọn dẹp đi để họ không lộn xộn lên bàn làm việc, hoặc gây vướng chân bên dưới bàn làm việc.
  • Sau khoảng 1h – 1h30 phút, bạn cần đứng lên vận động một chút. Không nên giữ cơ thể trong một tư thế quá lâu.

Luyện tập để có một tư thế ngồi đúng. Bạn sẽ tránh được các bệnh nghề nghiệp, nâng cao hiệu quả công việc, nâng cao thu nhập của mình!

THÔNG TIN LIÊN HỆ TƯ VẤN THIẾT KẾ WEBSITE

Nếu Quý khách hàng có bất kỳ yêu cầu tư vấn thiết kế website chuyên nghiệp, vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây:

 
 

Quẳng gánh lo đi và vui sống – phần 1

Dịch vụ thiết kế website Tất Thành JSC chuyên tưu vấn giải pháp và xây dựng Thiết kế website khách sạn –Thiết kế website du lịchthiết kế website bán vé máy bayThiết kế website kiến trúcthiết kế website nội thấtThiết kế website xây dựng


Khi bạn không biết làm một trò ảo thuật, bạn thấy ảo thuật thật khó. Nhưng khi bạn đã biết làm 1 trò ảo thuật nào đó, bạn thấy làm nó thật dễ dàng. Có nhiều thứ là ranh giới của: BIẾT & CHƯA BIẾT. Làm việc căng thẳng, hiệu quả thấp & làm việc với không căng thẳng, hiệu quả cao – cũng giống như vậy. Hiện tại, có thể bạn đã làm việc theo một lối mòn không tốt khiến bạn:

  • Thường xuyên căng thẳng trong công việc.
  • Hiệu quả công việc không cao.
  • Không được cấp trên và đồng nghiệp đánh giá cao.
  • Lương thưởng không cao và ít được đề bạt tăng lương, thưởng.

Bạn có thể gặp một vài hoặc tất cả các vấn đề trên. Bạn có muốn thay đổi điều đó không?

  • Làm việc không bị căng thẳng.
  • Hiệu quả công việc cao, mất ít thời gian.
  • Được đồng nghiệp và cấp trên đánh giá cao.
  • Có mức lương cao và thường xuyên được đề bạt thăng chức, tăng lương, thưởng

Bạn có thực sự – muốn điều đó không? Nếu bạn không thực sự muốn, bạn có thể bỏ qua loạt bài viết “Quẳng gánh lo đi và vui sống này” & chìm đắm vào sự căng thẳng, bất mãn, bất lực hiện tại. Nếu bạn thực sự muốn thay đổi, vậy:

  • Hãy đọc thật chậm, thật kỹ từng câu từng trữ trong bài viết này.
  • Suy nghĩ về những điều được nói trong bài viết này & tìm cách hiểu được ý nghĩa của chúng.
  • Áp dụng điều bạn hiểu vào công việc, cuộc sống của bạn ngay lập tức.

Có nhiều thứ cần có niềm tin. Khi bạn tin, bạn sẽ hiểu được. Khi bạn hiểu được, bạn sẽ làm được. Khi bạn làm được, bạn sẽ đạt được điều mình muốn.

Phần 2: Bí mật của “quẳng gánh lo đi và vui sống”

Tác giả: Trần Minh Thắng

Nếu Quý khách hàng có bất kỳ yêu cầu tư vấn thiết kế website chuyên nghiệp, vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây:

 

Lợi ích của việc tạo ra các quy chuẩn trong công việc

Dịch vụ thiết kế website – Tất Thành JSC Thiết kế website tại Hà Nội  – Thiết kế website tại Hải PhòngThiết kế website tại Thái Nguyên – Thiết kế website tại Nam Định – Thiết kế website tại Vĩnh Phúc – Thiết kế website tại Thanh Hóa – Thiết kế website tại Đà Nẵng – Thiết kế website tại TpHCM

Trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công nghiệp, các tiêu chuẩn/quy chuẩn trong công việc có vai trò quan trọng. Giúp mọi thứ vận hành tốt, đạt hiệu quả cao do giảm thiểu được các công việc lỗi, thao tác thừa, thời gian trao đổi không cần thiết trong quá trình làm việc quán cafe đẹp tại hà nội. Dưới đây là một số phân tích chi tiết ảnh hưởng của tiêu chuẩn/quy chuẩn trong công việc dành cho các cấp độ nhân viên và trưởng nhóm.

1. ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN

  • Biết rõ mình được làm gì, không được làm gì?
  • Nên làm như thế nào là tốt nhất?
  • Phối hợp với các cá nhân/bộ phận khác một cách tốt nhất.

2. ĐỐI VỚI TRƯỞNG NHÓM

  • Giảm thiểu các công việc thực hiện sai: trưởng nhóm yêu cầu nhân viên sửa chữa, khắc phục các site sót sẽ mất thời gian, công sức chi phí. Cách làm tốt nhất sử dụng các tiêu chuẩn để hạn chế việc sai sót ở mức tối đa.
  • Tiết kiệm thời gian: sửa chữa sẽ mất thời gian so với việc làm chăm chút theo chuẩn ngay từ đầu.
  • Loại bỏ các căng thẳng không đáng có: khi cứ phải sửa đi sửa lại sẽ gây căng thẳng cho cả trưởng nhóm và nhân viên. Sử dụng các quy chuẩn sẽ giúp nhân viên làm việc hiệu quả, ít căng thẳng. Trưởng nhóm có thời gian làm công việc của mình.

3. CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN CẦN LÀM VỚI CÁC TIÊU CHUẨN/QUY CHUẨN LÀ GÌ?

  • Làm việc theo các tiêu chuẩn/quy chuẩn: làm việc theo các tiêu chuẩn giúp bạn tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả công việc, giảm căng thẳng & được cấp trên đánh giá cao.
  • Tin tưởng vào các tiêu chuẩn/quy định: bởi có thể với kiến thức và kinh nghiệm hiện có, có thể bạn chưa đủ “tầm” để hiểu được các tiêu chuẩn/quy chuẩn mà cấp trên đưa ra, ai cũng có thời như vậy cả. Bạn sẽ hiểu được lợi ích mà các TC/QC mang lại sau một thời gian bạn làm việc theo các TC/QC đó. Còn nếu bạn không tin tưởng và làm theo, bạn sẽ không thể hiểu được.
  • Đóng góp ý kiến để hoàn thiện TC/QC: khi bạn nhận thấy các điểm còn thiếu sót của các TC/QC, bạn hãy góp ý với cấp trên của  mình để hoàn thiện các TC/QC này, giúp nâng cao hiệu quả công việc. Việc làm này của bạn sẽ được cấp trên ghi nhận, đánh giá cao.

4. CÔNG VIỆC TRƯỞNG NHÓM CẦN LÀM VỚI CÁC TIÊU CHUẨN/QUY CHUẨN LÀ GÌ?

  • Tạo ra các tiêu chuẩn cho công việc mình phụ trách. Mọi việc đều có cần có sự khởi đầu. Trưởng nhóm tạo ra các tiêu chuẩn vào thời điểm hiện tại, không nên tham vọng tạo ra một cái hoàn hảo. Bởi mọi thứ đều cần liên tục nâng cấp.
  • Liên tục cập nhật các tiêu chuẩn dựa trên việc phát sinh thực tế.
  • Hướng dẫn & yêu cầu nhân viên làm việc theo tiêu chuẩn.

Làm việc theo các tiêu chuẩn/quy chuẩn giống như một trò ảo thuật. Khi không biết thì thấy khó khăn, chứ khi đã biết, đã quen rồi thì mọi thứ trở lên rất đơn giản, dễ dàng & hiệu quả.

Nếu Quý khách hàng có bất kỳ yêu cầu tư vấn thiết kế website chuyên nghiệp, vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây:

 

Nhãn: ,

Từ đi XE ĐẠP chuyển sang đi XE MÁY và câu chuyện về nâng cao trình độ trong làm việc (52)

Thiết kế website chuyên nghiệp – Tất Thành.

… Từ đi XE ĐẠP chuyển sang đi XE MÁY

 

[Đang cập nhật :)]

 

Nhãn:

Kỹ năng giải quyết nhiều công việc trong một khoảng thời gian

Rộng là trong cuộc sống, hẹp là trong công việc, trong một khoảng thời gian, chúng ta đều phải giải quyết nhiều  công việc trong một khoảng thời gian. Trong “một khoảng thời gian” chứ không phải là “cùng lúc” bởi vì, trong một thời điểm – một lúc chúng ta chỉ có thể làm và làm tốt một công việc mà thôi.

cang-thang-trong-cong-viec-tatthanhblog

Việc xử lý được nhiều công việc sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc, tâm lý thoải mái do không bị dồn ép. Vậy làm thế nào để có thể xử lý nhiều công việc trong một khoảng thời gian? Read the rest of this entry »

 

Hãy để người khác có không gian thể hiện mình


Trong kỹ năng làm việc nhóm, có những điều tối kỵ. Một trong những tối kỵ đó là “làm công việc của người khác”. Tại sao lại là tối kỵ?

Thứ nhất. Chỉ làm công việc của mình thôi, mình đã chưa làm tốt thì sao lại làm công việc của người khác. Nếu bạn đã hoàn thành tốt công việc của mình, sao không tập trung để trở thành xuất sắc hoặc vượt trội. Mỗi người mỗi công việc. Khi bạn làm công việc của người khác thì rất có thể, bạn đã bỏ đi những cách thức vừa làm tốt công việc của mình, vừa giúp đỡ người khác. Ví dụ, thành viên gặp khó khăn trong việc giải quyết công việc được giao. Công việc của bạn là hỗ trợ thành viên đó, hướng dẫn, chỉ phương hướng tìm hiểu để người đó tự giải quyết công việc của mình. Khi đó, bạn không phải mất thời gian để thực hiện, thành viên có cơ hội trưởng thành hơn. Cách làm đó tốt hơn nhiều việc bạn nhảy vào trực tiếp xử lý công việc của thành viên. Read the rest of this entry »