.png)
Hotline
Phân tích các phong cách lãnh đạo phổ biến tại Việt Nam và so sánh ưu nhược điểm của các phong cách lãnh đạo. Xác định phong cách lãnh đạo nào hiệu quả nhất? Click xem ngay!
Với chủ đề này chúng tôi sẽ nói đến những yếu tố hình thành phong cách lãnh đạo và phong cách quản lý, vì xét về bản chất công việc của người làm quản lý và người làm lãnh đạo cũng gần giống nhau…
Trong bài viết này, Tất Thành sẽ chia sẻ đến bạn một tình huống về phong cách lãnh đạo độc đoán. Tình huống dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về phong cách lãnh đạo này từ đó ứng dụng vào các tình huống khác, giúp hiệu quả công việc được nâng cao hơn.
.jpg)
Giao việc cho nhân viên là một kỹ năng quan trọng mà những người làm quản lý cần phải học.Trong bài viết này thiết kế website Tất Thành sẽ chia sẻ đến các bạn một số kiến thức về giao việc cho nhân viên.
Chỉ một phương pháp, một phong cách làm việc hay một phong cách lãnh đạo là không đủ. Vẫn có phong cách lãnh đạo chủ lực dùng chính yếu và trong nhiều tình huống.
Giải pháp thực hiện phong cách lãnh đạo sâu sát. Làm thế nào để thực hiện điều này? Trong các bài viết trước, Tất Thành đã chia sẻ với các bạn về: Phong cách lãnh đạo sâu sát là gì? Các ưu điểm, nhược điểm của phong cách lãnh đạo sâu sát?
Trong Góc tản mạn, chuyện đời, chuyện nghề này, thiết kế website Tất Thành xin được chia sẻ với bạn một chút về câu truyện: giữ đúng vai trò, thể hiện đúng vai trò
Khi thông hiểu một phần về Phật pháp, tôi hiểu ra rằng những người đối xử với mọi người xung quanh họ thật đáng thương. Cuộc sống của họ đang bĩ cực không lối thoát. Bởi họ không hiểu, đối xử tốt với người khác cũng chính là gieo duyên tốt cho họ.
Phong cách lãnh đạo thuyết phục là tập hợp của rất nhiều hành vi (nói, hành động, kế hoạch,...) khiến người khác hiểu và đồng thuận.
Phong cách lãnh đạo hiện đại là phong cách không phải truyền thống. Bởi xưa nay, truyền thống và hiện đại có kế thừa nhau, giao thoa nhau nhưng thường khác nhau phần lớn
Phong cách lãnh đạo huấn luyện là một phong cách lãnh đạo hay. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo giỏi thì thường tương lai bạn sẽ là một ông bố, bà mẹ tốt.
Phong cách lãnh đạo ủy quyền là một nấc thang quan trọng, một thành công mà những người làm quản lý, lãnh đạo cần vươn tới. Bài viết này sẽ chia sẻ với các bạn những điều cần biết về phong cách lãnh đạo ủy quyền, giao quyền, ủy thác hiệu quả.
Những ví dụ thực tế về phong cách lãnh đạo độc đoán trong hoạt động điều hành của chính Tất Thành trong 10 năm qua sẽ giúp bạn dễ hình dung và vận dụng vào hoạt động thực tế của mình
.png)
Nếu có ý định trở thành một nhà lãnh đạo hay đang là một nhà lãnh đạo, bạn bắt buộc phải học và vận dụng thành thục phong cách lãnh đạo định hướng mục tiêu này
.png)
Trong một công ty thì những người đứng đầu công ty là lãnh đạo, ban lãnh đạo. Dưới đó là các cấp quản lý, nhân viên. Người làm quản lý đồng thời có thể nằm trong ban lãnh đạo công ty.
Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập